lunes 16 de mayo de 2022 - Edición Nº1258

Info General | 28 ene 2022

Discusión Salarial.

“No es posible que un docente nuevo y uno con 14 años de antigüedad cobren lo mismo”

Así lo afirmó , Mónica Gurina, integrante del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha quien explicó las razones por las que piden la urgente convocatoria a una Mesa de Discusión Salarial.


El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha  presentó una nota formal ante el Consejo General de Educación (CGE) donde solicita  la pronta convocatoria a la Mesa de Discusión Salarial y condiciones  de trabajo. 

 

“Solicitamos este pedido para que el 21 de febrero estemos en condiciones de iniciar el ciclo lectivo sin ninguna pausa”,expresó ,  Mónica Gurina, referente de la Unión de Trabajadores de la Educación (UTEM) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA).

“Ratificamos nuestra voluntad de juntarnos, discutir y avanzar en una recomposición salarial de cara a este 2022 que aparentemente será tan complicado como el año pasado, con una alta inflación” .

“El año pasado, en una de las mesas de diálogo  se habían comprometido a que se iba a achicar  esa  brecha que hay en la pirámide salarial. No es posible, según el Estatuto Docente, que un docente que recién se inicia y uno que tenga 14 años  cobren lo mismo; pues hoy está pasando eso, entonces recomponer esa pirámide para que la antigüedad tenga sobre cada uno de los años de trabajo ese reconocimiento de lo que estamos solicitando”, explicó.

La dirigente recordó que el año pasado en la última reunión habían pedido que los docentes que fueron suplentes durante el año  cobren el proporcional de vacaciones en enero. Esto no ocurrió entonces solicitan ahora que por lo menos lo cobren a mediados o fines de febrero

“Pedimos esto porque el docente suplente que trabajó en este momento no cobró diciembre, no cobró enero y no cobrará febrero y si empieza a trabajar cobrará en marzo. La necesidad de percibir ese dinero del proporcional de vacaciones es uno de nuestros especiales pedidos para los suplentes y que, según comentó el propio presidente del CGE, esto sería posible  ahora en febrero” afirmó Gurina 

 La lista de solicitudes al CGE

La solicitud fue presentada este jueves al CGE. Entre los puntos a discutir se destacan:

  • • Urgente actualización salarial, siendo la última la del mes de Julio del 2021, periodo que posteriormente estuvo caracterizado por un aceleramiento del ritmo inflacionario, que según las estimaciones oficiales alcanzó el 50,9% anual.
  • • Corrección del achatamiento entre 0 y 14 años, así como revisión del carácter del concepto de la garantía salarial.
  • • Necesidad del pago urgente del proporcional de vacaciones a suplentes y de toda deuda 2021. Detalle de las respuestas a los reclamos efectuados por docentes ante casos de malas liquidaciones.
  • • Cumplimiento total del punto 11 del acta del 19/07/2021, donde se establecía “rever cuestiones administrativas de errores de liquidación durante el mes de abril de 2021”.
  • • Detalle del plan de refacciones y estado de infraestructura escolar para el ciclo lectivo 2022.
  • • Nuevas incorporaciones, pase a planta, recomposición salarial, indumentaria y condiciones de seguridad e higiene para personal de servicios, porteros/as y cocineros/as.
  • • Aumento en la cápita de comedor- Fecha para la prosecución del tratamiento de los nuevos criterios de zona.

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